HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG DISKRIMINERINGSARBEID I ILLUMS BOLIGHUS 2024 Oslo, 06.september 2024 Bakgrunn: EU og NFR innførte krav om handlingsplan for likestilling fra nyttår 2022 av. Handlingsplanen må oppfylle disse fire kravene: 1. Handlingsplanen skal være vedtatt av ledelsen og offentlig tilgjengelig på institusjonens hjemmeside. 2. Handlingsplanen skal vise til øremerkede ressurser for arbeidet med likestilling. 3. Handlingsplanen skal inkludere kjønnsdelte data for alle stillingskategorier og vise hvordan man skal gjennomføre årlig rapportering og oppfølging. 4. Handlingsplanen skal vise hvordan arbeidet støttes med opplæring og kompetansebygging. Som en del av planen vil Illums Bolighus Norge AS følge de samme ordningene for likestillings- og antidiskrimineringsarbeid som gjelder for private med mer enn 50 ansatte og legger Likestillings- og diskrimineringslovens §26 om arbeidsgivers aktivitetsplikt til grunn for arbeidet. Her heter det bl.a.: Alle arbeidsgivere skal, innenfor sin virksomhet, arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling, hindre diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, eller kombinasjoner av disse grunnlagene, og søke å hindre trakassering, seksuell trakassering og kjønnsbasert vold. Arbeidet skal blant annet omfatte områdene rekruttering, lønns- og arbeidsvilkår, forfremmelse, utviklingsmuligheter, tilrettelegging og mulighet for å kombinere arbeid og familieliv. Planen gjelder alle ansatte hos ILLUMS BOLIGHUS NORGE AS. Mål for handlingsplanen: Illums Bolighus Norge AS har etablert en arbeidsgruppe bestående av to representanter hver for ledelsen og de ansatte, som vil diskutere hvordan Illums Bolighus Norge AS skal implementere ordninger som gjelder for likestillings- og antidiskrimineringsarbeid i henhold til Likestillings- og diskrimineringsloven. P.t. består denne gruppen av Kirsten Kaas Kløve, Bente Lilleby-Bolstad, Pauline Lysne og Maria Jimenez.
Download PDF fil